Legislación y Sentencias

SENTENCIAS

Sentencia TSJ de Murcia 4-3-2002:

“Las pautas de conducta que deben imponérsele al trabajador que se halla en situación de incapacidad temporales abstenerse de toda actividad, pues si se encuentra en situación de ejercer actividades, debe de ponerse inmediatamente a disposición de la empresa y en caso contrario debe de tenerse al trabajador incurso en el tipo de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza inherente al vínculo que el Estatuto de los Trabajadores eleva

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a causa justa de despido. En el supuesto litigioso asi debe ser porque visionado el vídeo aportado por el Detective se ve perfectamente la realización de todas las actividades del demandante, sin que ello le suponga dificultad”

Sentencia TSJ de Murcia 26-6-2002:

“El despido del actor es procedente puesto que, por un lado este llevó a cabo actividades en periodo de IT y, por otro, esas actividades tenían un componente físico importante, lo que las hacían incompatibles con su recuperación patológica, pues las mismas no permitían el descanso necesario para lograr dicha recuperación”

En el mismo sentido otra de 19-4-2004

“elementales pautas de conducta imponen al productor la obligación de cuidar el curso de la enfermedad y puesto que se encuentra en situación de IT, debe de abstenerse de desarrollar cualquier actividad que sea incompatible con la enfermedad que determinó su incapacidad”

Sentencia 349-2013 de la Sala de Lo Social 2 de Murcia

“lo cierto es que dichas actividades ( trabajo como dependienta en una tienda propia de ropa en periodo de IT por depresión y ansiedad ) si se pueden considerar como actividades de trabajo por cuenta propia, ya que, como se ha dicho, se trata de prestar servicios en un negocio familiar y, aunque no estuviese dada de alta en ese momento como trabajadora o no se percibiera salario, lo cierto es que su actividad en el establecimiento entraba dentro de lo que constituya el objeto y actividad económica del propio negocio en si y sus trabajos revertían en su propio beneficio……….”

“………………..se alude que el especialista médico le recomendó que no se quedara en casa sola durante la baja, pero esta recomendación puede cumplirse de distintas formas, entre otras, paseando, descansando o realizando actividades de esparcimiento y recreo y no implica ni puede suponer sustituir la actividad laboral por cuenta ajena por otra actividad laboral por cuenta propia en el negocio familiar”

“la actuación de la demandante choca con la existencia de un trastorno depresivo mayor y con una crisis de ansiedad que se caracterizan, entre otras cosas, por una enorme inhibición o incapacidad para mantener relaciones sociales y familiares y una mermada capacidad para mantener una actividad de cualquier tipo y, sobre todo, si exige de habilidad socio-laboral”

“Medio de prueba, de habitual utilización ya, y, en ocasiones, instrumento dotado de exclusividad para el eficaz control por el empresario de los deberes exigibles al trabajador”

(Tribunal Supremo, sentencia de 6 de noviembre de 1990)

“Lógicamente, el testimonio emitido por los detectives privados tiene, a favor de su veracidad, no sólo la garantía de profesionalidad exigible y en principio también presumible, en una profesión reglamentada legalmente, sino también de la que, de modo innegable, proporciona la precisa y continuada dedicación al objeto del ulterior testimonio a emitir y las complementarias acreditaciones gráficas o sonoras de que suele ir acompañada”

(Tribunal Supremo, sentencia de 6 de noviembre de 1990)

“La sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo considera legal que un organismo público contrate a detectives privados para investigar a sus funcionarios durante su horario laboral, ya que ello no vulnera el derecho a la intimidad”

(Tribunal Supremo, sentencia de 12 de mayo de 1998)

LEGISLACIÓN

En España la profesión de Detective Privado exige haber completado los estudios universitarios correspondientes, que constan de tres años. Posteriormente, el Ministerio del Interior, previa petición y si se cumplen una serie de requisitos, te otorga la debida habilitación para poder realizar la actividad.

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Esta se rige por la Ley 23/1992 de 30 de Julio y por su posterior Reglamento aprobado por Real Decreto 2364/94. En la actualidad esta Ley de Seguridad Privada va a a ser derogada por otra la cual esta pasando su correspondiente trámite parlamentario.

Los Informes de Detectives Privados gozan de una presunción legal de veracidad y de una fuerza probatoria que hace de ellos una herramienta indispensable. Estos Informes son ratificados en Sede Judicial por el profesional ejecutante y pueden, en muchos casos, influir de manera determinante en una sentencia.

“A toda demanda o contestación habrán de acompañarse los informes elaborados por profesionales de la investigación privada legalmente habilitados (detectives privados) sobre hechos relevantes en aquellas que apoyen sus pretensiones.”

(Ley de Enjuiciamiento Civil, artículo 265)

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